Czy wkrótce ratusz będzie pod specjalnym nadzorem ?
Są firmy, które żerują na naiwności i głupocie niektórych samorządowców i proponują im swoje słono opłacane usługi badań nad efektywnym wykorzystaniem pracy pracownika.
Dawniej mówiono, że chodzi o to, aby pracodawca z pracownika krew wypił, a śladu nie zostawił.
Jakie są ich sposoby na obłowienie się pieniędzmi z gminnych budżetów ? Pochodzą, popatrzą, wypełnią przygotowane szablonowe schematy i do kasy po pieniądze.
Oto poniżej próbki ich działań i ściemy jaką prowadzą.
Fotografia dnia pracy
Jest to prawdopodobnie najstarsza znana metoda badania obciążenia pracą. Polega na „fotograficznej”, czyli dokładnej obserwacji wszystkich czynności wykonywanych przez pracownika i zapisywaniu ich na formularzu z czasem rozpoczęcia i zakończenia każdej czynności. Dokładność metody jest jednocześnie jej wadą – zmusza bowiem, aby osoba badana miała przypisaną jedną osobę prowadzącą badanie. Osoba prowadząca badanie porusza się jak cień za badanym pracownikiem, cały czas od rozpoczęcia pracy do jej zakończenia. Inną znaną nazwą tej metody jest „shadowing”.
Badanie migawkowe
To metoda badania i analizy zdarzeń występujących w procesach. Badanie opiera się na statystycznym założeniu, że rzeczywista struktura czasu (pracy badanego pracownika) odzwierciedlona jest za pomocą odpowiedniej ilości obserwacji wyrywkowych (próbek).
Ponieważ badanie opiera się na próbkowaniu, to jak w każdej metodzie statystycznej będzie obarczone błędem statystycznym. W dużym uproszczeniu można przyjąć, że największy błąd badania związany jest z dobraniem liczby próbek, co automatycznie związane jest z częstotliwością próbkowania.
Poniżej prosty formularz badania:
Lp | Wykonywane zadania | Czas zadania [min] | Czas skumulowany [min] | Produktywne? |
1 | Uruchomienie komputera | 12 | 12 | |
2 | Czytanie maili i prowadzenie korespondencji | 22 | 34 | tak |
3 | Wsparcie pracownika z innego działu – rozmowa | 35 | 69 | |
4 | Rozmowa niezwiązana z pracą | 8 | 77 | |
5 | Toaleta | 7 | 84 | |
6 | Przerwa kawowa | 16 | 100 | |
7 | Projektowanie rysunku 1 | 24 | 124 | tak |
8 | Przejście do innego działu i rozmowa o rysunku 1 | 18 | 142 | tak |
9 | Projektowanie rysunku 1 | 49 | 191 | tak |
10 | Rozmowa nie związana z pracą | 4 | 195 | |
11 | Projektowanie rysunku 1 | 26 | 221 | tak |
12 | Restart komputera – oczekiwanie | 9 | 230 | |
13 | Czytanie maili i prowadzenie korespondencji | 9 | 239 | tak |
14 | Wyjście na stołówkę – przerwa obiadowa | 39 | 278 | |
15 | Projektowanie rysunku 1 | 41 | 319 | tak |
16 | Toaleta | 11 | 330 | |
17 | Rozmowa niezwiązana z pracą | 7 | 337 | |
18 | Projektowanie rysunku 2 | 32 | 369 | tak |
19 | Czytanie dokumentacji | 47 | 416 | tak |
20 | Projektowanie rysunku 2 | 32 | 448 | tak |
21 | Wsparcie pracownika z innego działu – rozmowa | 15 | 463 | |
22 | Sprzątanie stanowiska | 12 | 475 | tak |
23 | Spakowanie się i zakończenie pracy | 5 | 480 | tak |
Zastanawiające jest, czy po tych badaniach, czas potrzebny na odwiedzenie toalety nie zostanie ograniczony ? Wszak mogą uznać, że to strata czasu.
A może by tak ten duet rządzący w ratuszu zaczął by od siebie ? Czas wykazać się, że czas na pracę wykorzystują zgodnie z przeznaczenie, a nie latają i załatwiają swoje sprawy, jak choćby ( ten co wyłudził tyle nie należnych mu diet radnego ) tzw. zastępca przestał w godzinach pracy biegać do punktu przyjmowania opłat ?
Jak widzimy figura Nepomucena także jest na podglądzie i podsłuchu, bo i nad nim umieszczono dwie kamery, może aby widzieć, czy w nocy gdzieś się nie wałęsa ?
Po co więc wydawać pieniądze na jakieś lipne badania, skoro jest wiadomym, że aby uzdrowić pracę w ratuszu wystarczy wymienić burmistrza i tego oszusta w myśl art. 286 K.k. co został zastępcą.
Podejrzewam, że bez nich urząd pracował by o niebo lepiej. Jest dość spora grupa mieszkańców, co są gotowi przeprowadzić doświadczenie, jak będzie wyglądała gmina Lubawka bez burmistrz Kocemby i jej tzw. „przydupasów”.
Można śmiało przypuszczać, że nie zostanie wynajęta żadna firma do tych badań, po prostu burmistrz Kocemba da zarobić jakiemuś swojemu kolejnemu znajomemu. Zakład ?